Notre promesse de soutien fanatique
Notre offre "gratuit pendant 60 jours" s'accompagne de la meilleure assistance du secteur.
Notre équipe de support infatigable et dynamique vous promet de vous aider à rendre la mise en place de la saisie des feuilles de temps de vos employés aussi facile et agréable que possible. Voici ce que notre équipe de support fera pour vous
1
Configurez MyWebTimesheets en fonction des règles de votre entreprise - hebdomadaire, bihebdomadaire, addition de projets ou de tâches.
2
Importez les données de vos employés, définissez le processus d'approbation et ajoutez les jours fériés de votre entreprise pour vous.
3
Mettez en place des règles de validation qui garantiront que les feuilles de temps de vos employés sont toujours exactes à 100 %. Pas d'erreurs de saisie grâce à nos contrôles.
4
Définissez les règles de votre organisation en matière d'heures supplémentaires et de banque de temps. Ces règles permettront à votre organisation d'être toujours en conformité avec les lois locales et fédérales.
5
Définissez les équipes et les horaires de vos employés.
6
Établissez des budgets pour les projets et configurez des alertes lorsque les seuils budgétaires sont atteints. Vous serez ainsi assuré de ne pas dépasser les budgets que vous avez définis pour votre projet ou pour les salaires de votre bureau.
7
Vous former à l'utilisation du système. Il vous sera ainsi très facile, à vous et à vos employés, d'utiliser le système - il vous suffira de consacrer quelques minutes à l'enregistrement de votre travail de la journée ou de la semaine.
8
Notre équipe est toujours à l'écoute de vos commentaires - nous apportons rapidement des améliorations au système.
Flexible et complet. Gestion des feuilles de temps de classe entreprise
Modules sans frais supplémentaires pendant 60 jours
Vous pouvez utiliser les modules suivants sans frais supplémentaires pendant 60 jours. Ces modules sont entièrement intégrés à MyWebTimeSheets.
1
Gestion des congés en ligne
2
Suivi des candidats
3
Remboursements de frais
4
Gestion des voyages des employés
5
Suivi des actifs
6
Évaluation des employés
7
Gestion des objectifs et des résultats clés (Goal Management)
8
Planification des équipes
9
Gestion des documents des employés et signatures numériques
10
Gestion des compétences des salariés
11
Intégration et désintoxication des RH et autres flux de travail
12
Gestion de projet
13
Planification des ressources
14
Document Management
15
Graphiques de Gantt
