Nuestra promesa de apoyo fanático
Nuestra oferta gratuita durante 60 DÍAS incluye el mejor servicio de asistencia del sector.
Nuestro incansable y dinámico equipo de soporte se compromete a ayudarle a que la configuración de la captura de los partes de horas de sus empleados sea lo más fácil y agradable posible. Esto es lo que nuestro equipo de soporte hará por usted
1
Configure MyWebTimesheets según las normas de su empresa: semanal, quincenal, por proyecto o por tarea.
2
Importe los datos de sus empleados, establezca el proceso de aprobación y añada las vacaciones de su empresa por usted.
3
Establezca reglas de validación que asegurarán que las hojas de horas de sus empleados sean siempre 100% precisas. Sin errores de introducción de datos gracias a nuestros controles.
4
Configure las reglas de horas extras y de control de horas de su organización. Estas reglas asegurarán que su organización siempre cumpla con las leyes locales, estatales y federales.
5
Configure los turnos y horarios de sus empleados.
6
Establezca presupuestos de proyectos y configure alertas cuando se alcancen los umbrales presupuestarios. Así te asegurarás de no superar los presupuestos que establezcas para la nómina de tu proyecto u oficina.
7
Le enseñaremos a utilizar el sistema. De este modo, usted y sus empleados podrán utilizar el sistema con suma facilidad: sólo tendrán que dedicar unos minutos a registrar su trabajo del día o de la semana.
8
Nuestro equipo está siempre dispuesto a escuchar sus comentarios: realizamos mejoras rápidas en el sistema.
Flexible, con todas las funciones. Gestión de hojas de horas de clase empresarial
Módulos sin coste adicional durante 60 DÍAS
Puede utilizar los siguientes módulos sin coste adicional durante 60 DÍAS. Estos módulos están totalmente integrados con MyWebTimeSheets.
1
Gestión de vacaciones en línea
2
Seguimiento de solicitantes
3
Reembolso de gastos
4
Gestión de los viajes de los empleados
5
Seguimiento de activos
6
Evaluación de los empleados
7
Gestión de objetivos y resultados clave (Goal Management)
8
Programación de turnos
9
Gestión de documentos de los empleados y firmas digitales
10
Gestión de las competencias de los empleados
11
HR onboarding, offboarding y otros flujos de trabajo
12
Gestión de proyectos
13
Planificación de recursos
14
Gestión de documentos
15
Diagramas de Gantt
